Paritaria estatal: aumento del 6,6% para julio-agosto y un bono de $60 mil

El Gobierno nacional ha concretado un acuerdo con el gremio mayoritario de los empleados estatales, UPCN, para implementar un aumento salarial del 6,6% que se pagará en dos tramos durante los meses de julio y agosto. Además, se otorgará un bono de $60,000 pesos. Esta decisión surge después de un mes de junio sin actualizaciones salariales para el sector.

El aumento fue acordado mayoritariamente con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a pesar de enfrentar una postura de rechazo firme por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Desde UPCN se admite que el incremento es modesto, pero se argumenta que refleja la situación crítica que atraviesa el país. En contraparte, ATE considera la propuesta como insuficiente e inaceptable, calificándola como una forma de recorte sin precedentes en los ingresos del sector público, según afirma su secretario General, Rodolfo Aguiar.

El acuerdo forma parte de la paritaria 2024/2025, estableciendo un incremento del 3.5% en julio y otro del 3.1% en agosto. El bono de $60,000 pesos, que será remunerativo, se otorgará una única vez como compensación por la falta de ajustes en el mes de junio. UPCN sostiene que este porcentaje se acerca a sus expectativas iniciales, mientras que ATE lo critica por quedar por debajo de la inflación proyectada.

UPCN propuso un aumento repartido con 3.5% cada mes en línea con la proyección del IPC y las partes volverán a reunirse en agosto para definir los salarios a partir de septiembre. Sin embargo, ATE sigue expresando su disconformidad, señalando que los aumentos ofrecidos no se alinean con los niveles de inflación oficiales y acusando al gobierno de llevar a cabo un plan para deteriorar los salarios del sector público.

En el contexto más amplio, el salario mínimo, vital y móvil ha experimentado una caída del 32% desde la asunción del presidente Javier Milei, lo que ha llevado los sueldos a niveles comparables a los de 2001.

Los encuentros del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil en febrero y mayo no lograron revertir esta tendencia, resultando en un poder adquisitivo significativamente reducido para los trabajadores.