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25/06/2024

Vencen miles de contratos en el Estado y se esperan despidos masivos

El Gobierno busca reducir la planta estatal en 75000 empleos.
Vencen miles de contratos en el Estado y se esperan despidos masivos
Vencen miles de contratos en el Estado y se esperan despidos masivos

En medio de las negociaciones paritarias, miles de contratos de trabajadores estatales están por vencer, lo que pone en alerta sobre posibles despidos masivos en la Administración Pública Nacional.

El Gobierno encabezado por Javier Milei busca concretar su plan de achicar el Estado, apuntando a eliminar 75000 puestos de trabajo para fin de año.

El plazo para la renovación de contratos establecido por el Decreto 286/24 está por llegar a su fin el domingo 30, lo que marca un hito en la política laboral de la administración actual. Se anticipa que se renovarán muchos de estos contratos en julio, en línea con la estrategia de reducción de la planta estatal.

Los primeros despidos en esta dirección se dieron a finales de diciembre del año pasado, cuando alrededor de 7000 contratos fueron dados de baja en diversos organismos estatales. Posteriormente, en marzo, tras una auditoría, otros 18000 empleados también perdieron su trabajo. Los afectados son principalmente empleados regidos por esquemas de contratación temporarios como los contemplados en el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y el Decreto N°1109/27, entre otros.

 



La incertidumbre recae sobre empleados de áreas clave como los ministerios de Capital Humano, Economía y Salud, así como la Biblioteca Nacional, Fabricaciones Militares, Enacom y Vialidad. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha manifestado su preocupación e instado a reabrir las paritarias en busca de mejoras salariales. Según un informe reciente de ATE, el salario mínimo para no caer debajo de la línea de pobreza debería ser de $1.309.303, considerando que el 75% de los estatales ya son considerados pobres.

Rodolfo Aguiar, titular de ATE Nacional, destacó la urgencia de convocar a paritarias en todos los niveles del Estado y propuso un aumento no menor al 80% para compensar la caída del salario real experimentada desde diciembre pasado. La tensión laboral en el sector público se agudiza en medio de una fuerte discusión sobre el futuro de miles de empleados estatales en el país.

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