Con el objetivo de alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores de la Administración Pública Provincial, el Gobierno de Río Negro mejoró la propuesta a los gremios de los estatales. Así, ofreció un bono de carácter excepcional, por única vez, de 60.000 pesos y convocó a una nueva reunión paritaria.

En un gesto de seguir dialogando y buscando consensos que promuevan el bienestar de los trabajadores y contribuyan al desarrollo de la provincia, Función Pública notificó este lunes a UPCN y ATE sobre una propuesta superadora.

El gobierno provincial ofreció el pago de un bono de 60.000 pesos a pagarse por planilla complementaria el próximo 27 de marzo. También convocó a una mesa de diálogo para esta misma semana entre el Ministerio de Salud y los gremios ATE y UPCN para analizar las demandas específicas del área.

“Ratificamos en todos sus términos, la propuesta efectuada en la reunión paritaria del día viernes 15 de marzo. Y atendiendo al reclamo, convocamos en el marco de la Ley N° 3.052, modificada por la Ley N° 5.277, a reunión del Consejo Provincial de la Función Pública para el 3 de abril a las 11 de la mañana en la sede de la Secretaría de la Función Pública”, dice la nota enviada hoy.

El pasado viernes durante las paritarias, la provincia propuso que todos los salarios de la administración pública provincial estén por encima de 500.000 pesos. En Salud se propuso un aumento del 100% del valor de las guardias, al igual que las guardias de Desarrollo Humano y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF).

Para todos los trabajadores se otorgarán aumentos de entre 100.000 y 140.000 pesos, de acuerdo a la antigüedad y categoría, y se blanqueará como suma remunerativa una parte del aumento otorgado en el último trimestre del año pasado.

Además, se incrementarán las distintas ayudas y asignaciones actuales: asignación por hijo y prenatal 12.000; por nacimiento 21.160; por matrimonio 31.744; por adopción 126.960; y por hijo con discapacidad 48.000. La Ayuda escolar será de 20.000 y con hijo con discapacidad 40.000.

En el caso de Educación, se propuso seguir afrontando con fondos propios el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad a los docentes para evitar una caída nominal en los salarios, luego de que el presidente Javier Milei decidiera eliminarlos por completo del salario de los maestros.

Respecto del personal de Policía de Río Negro, también aumentará el valor del punto policial, de 1.117 a 1.465 y ningún empleado ganará menos de 500.000. Además, las becas para los cadetes y aspirantes a agente pasarán de 16.275 a 81.206.