Expectativas laborales: perspectivas inciertas para el mercado laboral en Argentina en 2024

Un informe realizado por el portal de empleos Bumeran revela que el mercado laboral argentino enfrenta un panorama incierto para el año 2024. Según la encuesta realizada a especialistas en Recursos Humanos, el 34% de ellos no sabe qué deparará el futuro laboral, mientras que un 28% lo ve con pesimismo. Estas cifras reflejan el bajón más significativo en la intención de contratación de personal en los últimos tres años.

Tal lo expresado en el sitio informativo de Cipolletti, www.cipo360.com.ar, la Cámara de Trabajo declaró inconstitucional la reforma laboral del DNU. 

De acuerdo con el estudio "Balance 2023 y Expectativas 2024", el 65% de los especialistas en Recursos Humanos tiene planeado contratar nuevos colaboradores. Sin embargo, esta cifra es considerablemente menor comparada con años anteriores: en 2022, el 71% de los expertos tenía en mente contratar nuevos talentos, y en 2021, la cifra ascendía al 75%.

Entre aquellos que esperan aumentar su plantilla, el 32% planea un incremento del 10%, mientras que el 26% considera aumentarla en un 5% y el 15% tiene pensado ampliarla en un 15%.

Si comparamos estos datos con los del resto de la región, Argentina se encuentra en una posición desfavorable en cuanto a contratación de personal se refiere, solo superada por Chile, con un 54%. En Perú, el 71% de las empresas planea incorporar nuevos trabajadores, en Ecuador el 67% y en Panamá el 65%.

Por otro lado, un 28% de los especialistas en Recursos Humanos mencionó la posibilidad de reducir su plantilla. Esta cifra es la más baja en la región, ya que en Ecuador planea hacerlo el 45%, en Perú el 33%, en Chile el 31% y en Panamá el 29%.

Respecto a las reducciones en la plantilla, el 33% de las organizaciones en Argentina considera disminuirla en un 20%, otro 33% planea una disminución del 5%, el 22% lo haría en más del 30% y el 11% implementaría una reducción del 30%.

El informe muestra que existe un alto nivel de incertidumbre en cuanto al mercado laboral en 2024. El 34% de los profesionales en Recursos Humanos no sabe cómo será la situación del sector, mientras que un 28% opina que será peor. En ediciones anteriores del estudio, la mayoría de los especialistas proyectaba una mejora en el mercado laboral, lo que indica un cambio de perspectiva para este nuevo año.

Expertos en el área han señalado que este contexto de incertidumbre se debe a la transición entre modelos económicos y de estado muy diferentes que atraviesa el país. Aún no hay certezas respecto a las reformas que se implementarán y su impacto en el mundo laboral.

El informe también revela que la mayoría de las personas trabajadoras en Argentina, un 56%, está insatisfecha con su trabajo. Además, el 61% manifiesta estar descontento con su salario. Estos datos reflejan una tendencia similar en la región, con Panamá liderando el porcentaje de insatisfacción laboral con un 61%.

En cuanto al impacto de las políticas del nuevo gobierno en el mundo laboral, un 36% de los encuestados considera que serán positivas, un 27% no lo sabe, un 25% cree que serán negativas y un 11% piensa que todo seguirá igual.