Uruguay tiene 8 de los mejores lugares para trabajar en el mundo: cuáles son

Según un ranking de Great Place to Work elaborado tras encuestar a más de 4.5 millones de empleados alrededor del mundo, Uruguay tiene ocho de los mejores lugares para trabajar.

Great Place to Work (GPTW) publicó su nuevo ranking mundial sobre los mejores lugares para trabajar, y allí encontramos a ocho multinacionales con presencia en el Uruguay.

De este modo, el listado se sustenta en las bases del compromiso con el bienestar de los empleados y las buenas prácticas laborales, como la adaptación al trabajo flexible.

En este sentido, entre las firmas que operan en el país, se encuentra en el primer puesto la empresa de logística internacional alemana, DHL, seguida por la cadena hotelera estadounidense Hilton Hotels & Resorts.

Además, la industria de servicios contables británica Deloitte, figura en el puesto 7, seguida por la también británica competencia Ernst & Young en el puesto 13, la empresa de telecomunicaciones estadounidense Vrio Corp. en el puesto 14, el banco canadiense Scotiabank en el puesto 16, la multinacional suiza de alimentos y bebidas, Nestlé, en el puesto 18 y, por último, la multinacional de comercio electrónico argentina, Mercado Libre, en el puesto número 20.

Cabe remarcar que actualmente los empleados consideran a la flexibilidad como un factor de relevancia, tomando la versatilidad que tengan sus empresas para adaptarse al cambio como factor necesario para conseguir un buen ambiente laboral.

Por su parte, esta visión de "flexibilidad" puede suponer a priori pensar fuera de los estándares tradicionales a fin de brindar de forma eficiente esta exigencia demandada por parte de la fuerza laboral, como Hilton Hotels & Resorts con su beneficio Hilton Flex que permite elegir a los empleados cuando y en qué departamento trabajar, así como de qué manera se les pagará.

Asimismo, el 75% de los empleados de las empresas que integran el ranking se mostraron conformes con su salario, esto supera en 9 puntos porcentuales al promedio de las empresas del mercado.

También un igual 75% reportó justicia en los ascensos, superando en 7% el promedio de un mercado general en donde se valora muchísimo la equidad y el reconocimiento en el trabajo, y donde se requiere un compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia.

Desde GPTW, también afirmaron que estos lugares "ofrecen un modelo de cómo las empresas pueden encontrar el éxito, ayudando a su gente a tener éxito".