Uno de los principales puntos de conflicto: ¿Extenderán las clases hasta el 30 de diciembre?

Este lunes inició una nueva reunión paritaria entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y el gremio UnTER que nuclea a los y las docentes de toda la provincia. En el encuentro estuvieron presentes autoridades gubernamentales y gremiales. El sindicato apuntó principalmente a la revisión del aumento salarial para el tercer trimestre del 2022 acorde a la inflación y la derogación de la resolución que extiende el ciclo lectivo hasta el 30 de diciembre. 

En la reunión estuvieron presentes el ministro Pablo Núñez, el secretario de Educación Duilio Minieri, el secretario general del Consejo Provincial de Educación Leonardo López, y el secretario de Administración, Miguel Cruz. Asimismo, desde el gremio participaron la secretaria general Sandra Schieroni, la secretaria adjunta Silvana Inostroza, la secretaria gremial y de organización Patricia Ponce, y el secretario de Nivel Inicial, Gustavo Cifuentes. 

¿Se extenderá el ciclo escolar? 

Durante el encuentro, UnTER solicitó la derogación de la Resolución 4969/22 por medio de la cual se eliminan las jornadas institucionales y se extiende el ciclo lectivo hasta el 30 de diciembre. A este respecto, el sindicato asegura que estas medidas son "resultante de la falta de respuesta por parte de la gubernamental en materia salarial" y que esto responde a "la clara intención de castigar a las y los trabajadores de la educación por ejercer el legítimo derecho a reclamar por un salario digno".

Nueva revisión salarial

En esta línea UnTER también planteó a funcionarios el adelantamiento del 3 por ciento pautado con la liquidación de los haberes de octubre. Asimismo, se solicita la revisión y actualización del tercer trimestre: "se solicita una propuesta salarial que contemple el proceso inflacionario para que no sean las y los trabajadores quienes paguen la crisis con pérdida del poder adquisitivo".

Otros pedidos de la gremial

Durante el encuentro, UnTER también solicitó "la necesidad de concretar acuerdos paritarios a los cuales no se ha dado cumplimiento y corresponde concretar de manera urgente". Dentro de los mismos, se encuentran la definición de la ESRN rural virtual, la homologación CCT, el quite de terminalidad, la capacitación a idóneos/as, las bases del concurso de supervisores, el decreto 530/08, la dedicación exclusiva, y los preocupacionales. 

Asimismo, se definió la conformación de una mesa de trabajo para analizar la problemática en relación al Convenio firmado con ANSES, en cuanto a la moratoria docente. Por otro lado, el gremio pidió dar continuidad a los concursos de titularización en los espacios curriculares de las distintas carreras en los IFDC e la provincia, que garantizan el derecho a la estabilidad laboral.

La gremial también planteó la necesidad de dar cumplimiento a la resolución en relación a la carga horario de preceptoras/es, establecida en seis horas cátedra; sobre esto último, UnTER indica que se observan situaciones dispares en el cumplimiento de la carga horaria correspondiente a quienes ocupan estos cargos en las escuelas de la provincia, entendiendo que se "lesionan derechos laborales y se generan situaciones de inequidad".