Conocé cómo se financia la obra social provincial IPROSS

El Instituto Provincial del Seguro de Salud (IPROSS), nació como respuesta de la seguridad social que presta el Estado a la demanda de cobertura de salud por parte de la población.

El IPROSS es una de las 24 Obras Sociales Provinciales (OSP), que forma parte del Consejo de Obras y Servicios Sociales Provinciales de la República de Argentina (COSSPRA) que proveen servicios a cerca de 7 millones de afiliados.

La obra social rionegrina se sustenta en la filosofía de la seguridad social con la finalidad de brindar servicios de salud y sociales a sus afiliados, los que son financiados mediante los Aportes personales y las Contribuciones patronales de los trabajadores y empleados públicos del Estado provincial.

Es decir que, a la carga económica de los empleados públicos se la llama Aporte personal y a la parte monetaria a cargo del Estado se la llama Contribución patronal.

En este sentido, según la información extraída del Sistema de Administración Financiera y Control (SAFyC), el 53% de los ingresos más significativos del IPROSS provienen de los aportes personales y las contribuciones patronales provinciales.

Le siguen los aportes nacionales, el 17% de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que corresponde a los aportes personales de los afiliados pasivos, los jubilados.

Un 16% corresponde a los aportes extraordinarios de la Tesorería de la Provincia. Luego, un 11% de lo recaudado son aportes y contribuciones de los municipios provinciales que tienen al IPROSS como su obra social.

Por último, un 1% corresponde a los copagos (coseguro) de las prestaciones que utilizan los afiliados; un 1% a los ingresos por los aportes de afiliados voluntarios  y un 1% en concepto de otros ingresos (cobro de Dividendos, transferencias de los gremios UnTER, SITRAJUR y UPCN en concepto de coseguro y recaudación por convenio de reciprocidad).

Se puede observar en forma global un leve crecimiento. Asimismo, se encuentra un pico en la variación entre el mes de mayo y junio debido al impacto de las paritarias salariales.