Sandra Schieroni: “Si los sueldos docentes son tan buenos, que los políticos ganen lo mismo”

Ayer miércoles, se realizó el Plenario de secretarios generales de la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER). En la oportunidad se ratificaron las medidas de fuerza definidas en el Congreso anterior. De esta forma, se confirmó que los días viernes 6 y lunes 9 de mayo se realizarán los paros que fueron suspendidos por la conciliación obligatoria.

Sandra Schieroni, secretaria general del sindicato mencionado, dijo que “el gobierno provincial tomó esta grave determinación de descontar tres días de los paros que se realizaron al inicio del conflicto, es un grave incumplimiento de parte de la patronal a la conciliación obligatoria. La situación en este momento es de mucha gravedad”. Sobre los salarios de los maestros, palabras más, palabras menos consideró: “Si nuestros haberes son tan buenos por qué los políticos no ganan lo mismo que nosotros”, a la vez que señaló que la “Provincia abona en negro”.

La gremialista refirió que “con cada gobierno provincial que hemos tenido siempre el tema de los descuentos por paros ha estado latente, algunos lo hacen efectivo y otros no, pero lo más grave de esta situación es que esta vez se hizo en el marco de una conciliación obligatoria que ellos mismos convocaron. Estar en una conciliación obligatoria es para ambas partes, dejar de llevar adelante acciones en contra de los trabajadores de la educación, en el marco de un intento de conciliar las partes. El gobierno convocó a la conciliación obligatoria y en ese marco somete a los trabajadores a un descuento”.

A través del programa “Agenda” que se emite por El Cordillerano Radio (93.7) que conduce Antonio Zidar, indicó que “la norma que emite el propio Ministerio de Trabajo habla de retrotraer la situación, por eso es que se suspendieron los paros de la UnTER en el día de ayer y en el día de hoy, ahora el gremio llama a un paro de 48 horas, que estaba definido por el Congreso anterior y ya ahora con la absoluta convicción de demostrarle a este gobierno que están equivocados, que con cada acción que llevan adelante profundizan más el conflicto. Lejos estamos de poder resolverlo, lejos estamos de encontrar una respuesta”.

Asimismo informó que “los paros serán el viernes 6 de mayo y el lunes 9 de mayo, eran las 48 horas que estaban suspendidas por cumplir con la conciliación obligatoria. Los gobiernos de turno, esto es importante para la sociedad y para la comunidad educativa, siempre intentan generar una confrontación entre los trabajadores que demandamos y exigimos por nuestros derechos y la sociedad que en forma legítima quiere que haya clases”.

Explicó que “nosotros hemos cumplido con la conciliación obligatoria, hemos cumplido de buena fe para llegar a una resolución del conflicto. Los que están en esto de profundizar el conflicto es el gobierno provincial, ahora que salgan a dar respuestas a la sociedad”.

Sobre si hay temor en los docentes de adherir a una medida de fuerza por los descuentos que podrían suceder en sus haberes, indicó Schieroni que “puede ser, porque cuando uno mira los salarios, vemos que estamos perdiendo poder adquisitivo porque la inflación no da tregua y además de esto sufrimos estos descuentos que es una decisión política de este gobierno para confrontar con la UnTER, es una situación compleja pero la experiencia que tenemos es que cada vez que un gobierno hace este tipo de cosas la reacción es contraria a lo que hicieron, y pasó con las amenazas de paro donde la adhesión a la medida ha sido muy alta, es evidente que eso también le molestó al gobierno, por eso llevaron a cabo una amenaza a un gremio que tiene 48 años de historia, 48 años de lucha”. Agregó: “creo que mañana vamos a tener un alto acatamiento y también entiendo que nos vamos a volcar a las calles para expresarle a este gobierno que está equivocado en las decisiones políticas que está tomando”.

Sobre cómo tomaron que la gobernadora haya dicho que se podría abonar con bonos, allí consideró que “sí, uno siente que nos dicen ‘dejen de pedir aumento, dejen de pedir más plata porque les voy a terminar pagando en bonos’, esa fue la sensación, porque además tenemos historia en Río Negro, recuerden que ya tuvimos pagos con papelitos de colores y lo que significó eso para los trabajadores y trabajadoras estatales. Lo sentimos como un apriete más para que dejemos de exigir lo que corresponde y que esta provincia, este gobierno, hagan lo que tienen que hacer para todos los estatales”.

Con respecto a que en la actualidad a nadie le alcanza el dinero, pero el gobierno provincial dice que los sueldos que se les paga a los docentes están dentro de los mejores del país, reflexionó que “es una eterna discusión que nos plantean siempre que vamos a una paritaria, pero la provincia de Río Negro tiene una política salarial en los pagos de haberes en ‘negro’. Es evasora de impuestos la propia Provincia, en la composición de nuestros salarios hay conceptos no remunerativos que alcanzan hasta un 80%. El básico de un cargo de maestro está alrededor de los $6.000, todos los demás componentes son no remunerativos”.

“El valor de un salario -dijo- tiene que ser en relación al poder adquisitivo, puedo tener el mejor salario del país pero si en relación de un costo de vida elevado como tenemos acá en la Patagonia no se puede establecer una relación en cuanto a mi salario y lo que puedo comprar con ese salario, el ranking no sirve absolutamente para nada” y analizó: “se trata de tener un salario donde puedan tener un poder adquisitivo que le permita al trabajador tener acceso a todos los servicios y a cuestiones que son elementales para cualquier ser humano como alimentarse, vestirse, la educación, etcétera. Puedo ganar mucho, pero si todo lo que gano no me alcanza para vivir, el ranking no sería algo importante”.

Dentro del mismo rumbo la sindicalista comparó con los haberes docentes con los de los políticos: “Si son tan buenos los salarios docentes, ¿por qué todos los funcionarios o los diputados de Juntos Somos Río Negro que están hablando en contra de los trabajadores y trabajadoras de la educación, no viven ellos con el salario de un maestro? Si dicen como gobernantes y como funcionarios que ganamos bien, entonces ganemos todos lo mismo, para ver si ellos pueden vivir como vivimos nosotros y nosotras”.

Por último, al respecto de incidencias por las próximas elecciones en el gremio y posibles internas, Sandra Schieroni refirió que “en el interior de nuestra organización confluyen distintos bastiones políticos-sindicales, pero UnTER tiene su organización en base a asambleas y las medidas se toman, en cada uno de los conflictos, con las 18 seccionales donde nuestras bases, nuestros afiliados y afiliadas van y participan, dan su opinión, lo que se decide se lleva a un Congreso donde hacemos un análisis a nivel nacional y a nivel provincial y de ahí en conjunto, con nuestras diferencias, se define por mayoría y es lo que se lleva adelante”.