Empresas cripto ofrecen trabajo en Argentina: cómo cobrar sueldos de hasta 15.000 dólares al mes

Empresas dedicadas a las criptomonedas están revolucionando el mercado de talentos de la Argentina y de América latina. Cómo aplicar a los trabajos remotos y cobrar importantes sueldos en dólares.

Se trata de posiciones que hasta hace un par de años no existían, flexibilidad, trabajo remoto, remuneración en crypto, son alguna de sus particularidades.

De este modo, las empresas de criptomonedas de la Argentina y América latina no paran de crecer y ya no solo tienen presencia en los países en que fueron fundadas, sino a escala global, ya que se trata de una industria que ofrece una tecnología sin fronteras.

Asimismo, las compañías quieren continuar democratizando el uso de criptomonedas y de innovaciones como la blockchain y para ello, necesitan contratar nuevos talentos.

Y, como se trata de un segmento relativamente nuevo, las empresas no solo necesitan perfiles especializados en tecnología, como programadores, desarrolladores e ingenieros de software, sino también diseñadores, creadores de contenido, especialistas en recursos humanos, expertos en marketing, abogados, contadores, redactores y más.

“Nosotros damos la posibilidad de cobrar en dólares o en criptomonedas y de trabajar de forma híbrida. Además, siempre tomamos postulantes con diversos niveles de seniority, porque no consideramos que sea una barrera. Lo que sí, hay perfiles que son muy complejos de conseguir: por ejemplo, los DevOps y los diseñadores UX/UI con un nivel elevado de seniority. Otro puesto muy buscado es el de “community developer” o, en español, desarrollador de comunidad. Este es un puesto muy joven que tiene como objetivo mantener el contacto cercano entre un proyecto y la comunidad”, afirmó Pilar Rodríguez, de HR & Talent Acquisition en Let’s Bit, uno de los principales exchanges de la Argentina y América latina.

 Por otro lado, en Bitwage, una firma que le otorga la libertad a sus usuarios a cobrar su trabajo en el exterior de la manera que más les convenga -sea en crypto o en moneda fiat- rompiendo barreras geográficas, los salarios pueden superar los USD 15.000 al mes porque reconocen que los perfiles en cripto son “muy difíciles de encontrar”.

“Los perfiles más difíciles de conseguir siempre son los que implican una capacitación técnica muy específica, como los desarrolladores de Solidity, el lenguaje de los contratos inteligentes. Si bien las búsquedas son en su mayoría de perfiles técnicos, esto no debe desalentar a quienes no tengan este tipo de habilidades, ya que también hay espacio para quienes tengan destrezas más humanas”, sostiene Ulises Alzogaray, Country Manager de esta compañía y agrega que “además de estos inflados salarios, muchas compañías en busca de este tipo de perfiles tan demandados, ofrecen beneficios que van desde una jubilación, seguro de salud, extensas vacaciones pagas, seguro de vida, plan dental y visual; y hasta cobrar su salario en criptomonedas o un porcentaje de equity (participaciones)”.

Por otro lado, Koibanx está buscando desarrolladores que quieran ganar en moneda local y dólares, trabajar de manera remota, tener semanas libres y busquen tener equity de la firma, es decir, participar activamente de su cultura por medio de la tenencia de participaciones. La empresa se dedica a la tokenización financiera y está en plena expansión en América latina y en el mundo.

¿Cómo encontrar trabajo en cripto?

Para postularse en estas empresas, hay que ingresar a sus sitios oficiales y en todos los casos, es un requisito tener un perfil de LinkedIn actualizado.

También es aconsejable acercarse al ecosistema y participar activamente de las comunidades, ya que se trata de una práctica muy valorada por las empresas del sector, que están cazando nuevos talentos constantemente.