Salarios: ATE recibió oferta del 21% de aumento para el primer semestre

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) tuvo un encuentro en el Ministerio de Economía en Viedma para definir una nueva escala salarial, teniendo como lugar de negociaciones la Mesa de la Función Pública.

La primera oferta del Ejecutivo fue de un incremento del 21% para el primer semestre, con revisión y actualización en junio. El ofrecimiento, que prevé otorgar a todos los estatales un aumento del 6% en marzo, 4% en abril, 6% en mayo y 5% en junio, será sometido al análisis de las instancias orgánicas del sindicato. Es así que en las próximas horas se definirá la convocatoria a un plenario de secretarios generales.

La entidad gremial se aseguró que los debates paritarios sean semestrales, con revisión y actualización según las estadísticas oficiales del INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos), los niveles de recaudación de la provincia y el comportamiento de los índices inflacionarios.

 De esta manera, se acorta el debate salarial frente a un proceso inflacionario completamente incierto.  Este mecanismo permitirá un mejor control de la evolución de los precios.

En el encuentro también se demandó el pago de todas las recategorizaciones adeudadas, el aumento al valor de las horas suplementarias para las porteras y porteros, el reconocimiento de la Ley de Insalubridad, y el establecimiento de un régimen de jubilación anticipada en salud pública. Asimismo, se volvió a solicitar un plus por calefacción para los agentes de la Línea Sur, Bariloche y El Bolsón y el reconocimiento del adicional de movilidad del manual de misiones y funciones del sector educación.