Los mercantiles recibirán un aumento de 9% en noviembre

El secretario general de la Asociación Empleados de Comercio de Bariloche (AEC), Walter Cortés, informó que dentro de un acuerdo paritario se logró un aumento para los empleados mercantiles de un 9% a partir de noviembre, no remunerativo, más el 20% de zona correspondiente a esta región.

El sindicalista dijo: "Sabemos que en todo el país hubo empresas, comercios y pymes que tuvieron muchas dificultades para trabajar, para hacer caja a diario, mientras la pandemia se encontraba en su punto máximo y por eso creemos que la recomposición es acorde con este momento”.

Con la mencionada suba de los empleados de comercio, “se trató de acercar los salarios a los índices de inflación previstos para el cierre de este 2021 y así dejar un nuevo piso”, afirmó y brindó el ejemplo de un auxiliar categoría A o un vendedor que “se irá de $57.436 a $71.795, siempre más el 20% de zona”.

Asimismo, Cortés refirió: "En este contexto, en noviembre vuelven a ajustarse los ingresos con un 9% más, no remunerativo”.

Tras todas estas modificaciones se conocieron algunos importes de haberes en distintas categorías para los trabajadores del sector:

1) "Maestranza A" pasará a ser de $56.615,96, más un adicional no remunerativo de $14.154, lo que da un total de $70.769,96.

2) En el caso del "Personal Auxiliar A", con un salario inicial de $57.436,17, se sumará un adicional no remunerativo de $14.359,03. En total el sueldo quedará en $71.795. El mismo monto le corresponderá a un "Vendedor", según las escalas publicadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio.

3) "Administrativo A" cobrará de básico en noviembre $71.538,9, por el adicional de $14.307,79, no remunerativo.

4) Un "Auxiliar especializado" que recién se inicia cobrará en noviembre $57.928,58 de básico, más $14.482,03, para alcanzar $72.410,61.

5) La categoría "Cajero A" recibirá un sueldo inicial de $57.436,15, más $14.359,03 (no remunerativo), para alcanzar $71.795,18.

Según se informó desde AEC y desde el orden nacional, las partes pactaron una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241) y de naturaleza excepcional, de $4000, que se abonó durante la segunda quincena del mes de agosto de 2021. Asimismo, a partir del aumento para empleados de comercio, acordaron un incremento salarial de 9% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75 a cuyo efecto se tomó como base de cálculo los valores expresados para el mes de mayo de 2021.

El mencionado incremento de 9% se abonará en forma de asignación no remunerativa (Art. 6 Ley 24.241) a partir del mes de noviembre de 2021. Este aumento mantendrá su carácter no remunerativo hasta enero de 2022, momento en que se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal al aumento de empleados de comercio.

Por último, se indicó a nivel sindical que lo pactado en este acuerdo de aumento complementario tiene vigencia hasta el 31 de marzo 2022 y se ha mantenido el compromiso de las partes a reunirse en el mes de enero para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.