La lista Verde busca ser conducción en el SOYEM

De cara a las elecciones internas del SOYEM, la lista verde presentó sus propuestas con las que busca convertirse en conducción.

La lista está encabezada por Brenda Morales como candidata a secretaria general, Fernando Alonso (secretaria adjunta), Armando Oyarzo (secretario gremial), Juan Ivanisevich (Acción Social), Gladys Pincheira (Capacitación y Derechos  Humanos) y Stefanía Pacheco  (tesorera).

Morales señaló que apuntan a tener “un sindicato abierto, transparente, de puertas abiertas hacia los afiliados” para lo que cuentan con “buenas proyectos para el resto de los trabajadores”, las cuales nacieron de una encuesta que realizaron en todas las áreas.

“Las propuestas son variadas de acuerdo a las diferentes demandas. La idea es que el compañero vuelva a confiar en su gremio, en la conducción, que sea representativo de todos los afiliados. Queremos recomponer eso que hoy no está”, aclaró.

“La voz de cada uno de nuestros compañeros importa y estamos convencidos que para abordar las necesidades en los lugares de trabajo es fundamental saber escuchar las demandas para luego saber cómo ocuparse de ellas a través de acciones concretas”, agregó.

De esta manera, compartió las premisas que serán parte de la gestión de la Lista Verde: “Nuestra lista se caracteriza por la pluralidad de voces con una representación muy diversa. Conocemos las problemáticas y vamos a acompañar a cada trabajador y su familia en la defensa de sus derechos. Fortaleceremos valores como la participación y la solidaridad, a través de una tarea responsable, transparente y comprometida”.

Recalcó que en las reuniones en las diversas áreas municipales que van recorriendo, sus compañeros les piden “mejor atención, beneficios para todos iguales, la realización de asambleas para que sea el trabajador quien defina cada acción” y rescató que en la actual gestión “no está todo mal y que se van a continuar las cosas que se han hecho bien”.

Morales planteó como eje, la creación de un fondo solidario de créditos, subrayó que cuenta con un equipo muy profesionalizado, dijo que se apunta a promover la participación de las mujeres adentro del gremio y “a tomar la temática de discapacidad que no es abordada en el sindicato ni en la Municipalidad”.

Comentó también, que la motivó a presentarse, “la necesidad de los compañeros que me cuentan cómo están viviendo su ámbito laboral, que quieren que los acompañen en sus demandas”.

Finalizó exponiendo que “es necesario generar un mayor acompañamiento gremial en la defensa de los derechos; se percibe un asesoramiento legal pobre desde lo sindical; existe una sensación generalizada que indica que el gremio no da respuesta a las necesidades concretas de los afiliados; el resultado de las Paritarias y el trabajo de mejoramiento de las condiciones laborales han sido insuficientes y hay una enorme necesidad de generar actividades y beneficios para los afiliados”.