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LA VISIÓN DE LA EMPRESA

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06/07/2021

DUT: Abrirá en agosto y despedirá a trabajadores pese a que está prohibido por decreto

DUT: Abrirá en agosto y despedirá a trabajadores pese a que está prohibido por decreto
DUT: Abrirá en agosto y despedirá a trabajadores pese a que está prohibido por decreto

Continúa el conflicto en el Hotel DUT, ubicado en el kilómetro 20 de la avenida Bustillo, donde 18 trabajadores reclaman salarios adeudados desde el mes de diciembre del año pasado, así como ser incorporados al trabajo.

Al respecto el administrador del complejo, Juan Schettini, envió hace unos días una misiva a los socios propietarios del establecimiento (funciona como un tiempo compartido), donde expuso, según su visión, el estado de situación actual.

“Somos conscientes que han pasado varios meses y pareciera que no hay avances en el conflicto con los empleados, pero nos gustaría en la medida de lo posible, trasmitirles la certeza que seguimos trabajando fuertemente para abrir en muy poco tiempo el DUT. Como ya todos saben, el conflicto se agrava y dilata por la intervención de un sindicato que no está defendiendo los intereses de los trabajadores, sino empujándolos a tomar decisiones que fueron perjudicando a todas las partes, pero sobre todo a ellos mismos”, sostuvo el gerenciador.

Y agregó: “Para ampliarles la situación, queremos informarles que contamos con empleados trabajando en el complejo en la puesta en marcha del mismo, bajo las órdenes de la gerente residente, para poder recibirlos a partir del mes de agosto con todos los servicios que nos permitan los protocolos Covid”.

Asimismo, expuso que se enviaron cartas documento a algunos de los empleados en conflicto y que continúan “trabajando individualmente” con algunos de ellos, para tratar de llegar a acuerdos de desvinculación con el DUT “con indemnizaciones que sean posibles de afrontar y no comprometiéndonos a pagos imposibles para la economía del DUT que nos permitan comenzar a operar rápidamente”.

Al respecto, cabe mencionar que el gobierno nacional resolvió extender hasta fin de año la prohibición de los despidos sin justa causa y el pago de una indemnización adicional hasta un tope de medio millón de pesos. Esta medida está vigente desde el inicio de la pandemia. Por lo que resulta polémica la decisión empresarial.

“Esta situación es difícil para todos, pero el DUT venía ya desde hace tiempo con muchos problemas operativos y funcionales que estamos comenzando a resolver. Seguramente en un par de meses, se podrán ver los esfuerzos realizados por todos. Agradecemos la paciencia y el acompañamiento y esperamos seguir contando con ello”, indicó Schettini.

Y prosiguió: “Sentimos mucho no estar llegando a tiempo para abrir antes y aprovechar las vacaciones de invierno, pero como comprenderán al estar casi un año cerrados, por la pandemia y posteriormente el conflicto laboral, se hace más lento el proceso de puesta en marcha. Estamos seguros que a la brevedad recuperaremos el tiempo perdido”.

Además, explicó que a aquellos socios que tuvieran su semana de tiempo compartido en el mes de julio y quisieran viajar a Bariloche, les ofrece el uso del hotel Casablanca, también administrado por la misma firma: Maxisol.

 

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