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PREOCUPACIÓN

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18/05/2021

Defensoría del Pueblo: trabajadores piden una definición y creen que la acefalía es grave

Defensoría del Pueblo: trabajadores piden una definición y creen que la acefalía es grave
Defensoría del Pueblo: trabajadores piden una definición y creen que la acefalía es grave

Los empleados políticos y de planta de la Defensoría del Pueblo, emitieron una carta dirigida a la presidenta del Concejo Municipal, Natalia Almonacid, donde expresan a todos los ediles “la mayor de las preocupaciones, a causa del periodo de indefinición e incertidumbre institucional que el organismo atraviesa”, con motivo de no haber alcanzado el consenso que permita definir por un defensor o defensora que ocupe el cargo.

“La circunstancia de no contar con un defensor o defensora que oiga las demandas del pueblo y las represente, al igual que a su vez conduzca a quienes integramos y hacemos diariamente al organismo, es un hecho de suma gravedad”, consideraron.

“Por otra parte, para el lamentable supuesto de que persista este periodo de indefinición, y si bien las distintas áreas que componen la Defensoría continúan operando de manera habitual, naturalmente los quehaceres cotidianos se verían afectados por el hecho de la acefalía institucional”, agregaron.

Expusieron en la carta también, que “de no disponer de una persona responsable que conduzca y firme hasta las resoluciones más sencillas que son emitidas desde la institución, y que permiten su funcionamiento cotidiano, tanto del organismo en sí mismo como de las terceras personas y organizaciones que trabajan directamente con la Defensoría y que dependen de ella, es que les solicitamos por favor designar a persona responsable alguna (conforme a parámetros democráticos, legales y propios de un estado de derecho) a quien podamos acudir para disponer de firma y poder transmitirle las demandas urgentes que lleguen a la Defensoría para su pronta resolución”.

Finalmente, en caso de que se nombre a una persona, requirieron concertar una reunión para el transcurso de esta semana, y “dar lugar al necesario espacio de diálogo sobre ellos y sobre otras cuestiones operativas y laborales”.

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