Viernes, día clave para destrabar el conflicto con los gastronómicos

En la jornada del miércoles último se llevó a cabo una reunión de diálogo presencial entre representantes empresariales, gremiales y funcionarios del área de trabajo con la finalidad de llegar a un acuerdo que solucione el actual conflicto de pago de haberes a trabajadores gastronómicos temporarios. Estuvieron presentes el presidente de la Cámara FEHGRA con la asesora jurídica, la delegada zonal de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro junto a una asistente del área; Nélson Rasini y Ovidio Zúñiga en representación de UTHGRA Bariloche. “Hay predisposición de los empresarios para llegar a una solución”, señaló Zúñiga.

Todo indica que dicha reunión fue positiva, “manifestamos aquello que venimos haciendo desde el mes de octubre, que por diferencias ajenas a nuestra voluntad, se tuvo que iniciar movilizaciones en el acceso a Bariloche”, explicó el sindicalista a través de El Cordillerano Radio (93.7).

Zúñiga detalló: “planteamos dos puntos, en el caso de los trabajadores temporarios de verano propusimos dos alternativas. El trabajador temporario de verano tiene un mínimo asegurado de 60 días de labores, de esto no puede de ninguna manera el sector empleador desligarse, tiene esa responsabilidad y deben pagar esos días garantizados” y agregó que “se podrían prorratear, haciendo un acuerdo con la empresarial, por espacio de varios meses, pero siempre sujeto, en algunos casos, con lo que mantenga de ayuda el Estado Nacional. Por ejemplo, si el Estado Nacional mantiene lo que hasta ahora se había manifestado a fines de diciembre, ya que las ATP no van a tener vigencia y la ayuda para los trabajadores será a partir de los aportes a las empresas, $9.500 con los denominados REPRO”.

Para el representante de UTHGRA allí “se modifican sustancialmente los 60 días y nosotros pretendemos que se dividan en 4 meses, 15 días en enero, febrero, marzo y abril, más esos $9.500 que ofrece el gobierno nacional, que igual estamos reclamando para que se modifiquen para que sean como eran las ATP”.

Consideró que “si el gobierno nacional modifica los ATP o encontramos un aporte de duplicación de los REPRO llevando la ayuda a los $20.000, con un acuerdo para que los temporarios de verano estén cobrando sus haberes en los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo inclusive porque eso facilitaría a los empresarios para dividir todos en base a los aportes que reciben”.

En todo el andamiaje propuesto “va a jugar un rol importante el rol de la Provincia, que es al que le pedimos esta participación para pedir al gobierno nacional, sobre cuál va a ser la ayuda”, indicó.

Consultado con respecto al aumento que ya percibieron trabajadores que están enmarcados dentro del convenio de la Asociación Hoteles de Turismo (AHT), indicó Zúñiga que “desde el 1° de enero fue parte de lo que le pedimos al sector empresario, porque consideramos que con toda la ayuda que hubo desde el gobierno nacional, hay una situación diferente después de octubre del año pasado, cuando comenzó a pergeñarse la posibilidad, primero de la apertura del turismo pero por sobre todas las cosas porque hay ayuda importante del gobierno nacional que se dio en 300 y pico de millones de pesos, que se repiten en enero de este año y que se repiten en marzo en la medida que los empresarios que han recibido este acompañamiento hagan los deberes que pide el BID y se puedan repetir esas ayudas que es un monto no reintegrable”.

Asimismo refirió que “una forma de ayudar a los trabajadores, tanto temporarios como efectivos es tener en cuenta el aumento que ya se firmó con la AHT y que nosotros consideramos que si FEHGRA al 30 de enero de este año aun no acordó un aumento de salario a nivel nacional, se pague ese aumento del 12% a cuenta de la paritaria nacional, de manera tal que haya también un reconocimiento en un momento inflacionario como este”.

La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 10, “ahora simplemente tendremos que ver la posibilidad que la provincia pueda conseguir las ayudas. Pedimos a las autoridades que den previsibilidad para saber qué es lo que van a tener los trabajadores a partir del 1° de enero porque vemos que las resoluciones no están claras a partir del corte de las ATP. Creemos que hay buena predisposición, la predisposición está por parte del empresariado y nos interesa que no se deje de reconocer el aumento a los trabajadores”, finalizó.

Juan Carlos Montiel