Familiares y allegados de empleados policiales reclamaron por salarios dignos y mejores condiciones de trabajo

La misma situación de queja que se vive en distintos puntos de la provincia se hizo eco en Bariloche donde familiares y allegados de empleados de la Policía de Río Negro manifestaron por el aumento de los salarios de los uniformados y también plantearon una mejora en las condiciones laborales.

En diálogo con “El Cordillerano” una de las mujeres que participó de la convocatoria explicó que “es inconcebible que el sueldo de un empleado policial esté por debajo de la canasta básica de alimentos, cuando los aumentos de los distintos costos se incrementa de forma permanente”.

El planteo comenzó este lunes en las principales ciudades de Río Negro aunque en Bariloche la manifestación tuvo escasas adhesiones aunque este martes la convocatoria fue aún más contundente.

“Venimos a dar la cara por los Policías que están en actividad y también los pasivos, a quienes tienen que escuchar por los sueldos deplorables que perciben” mencionaron.

Un agente policial – la primera categoría del escalafón- percibe un salario que apenas supera los $ 30.000.

“Los efectivos policiales dejan la vida para intentar aumentar sus sueldos, con horas extra y adicionales. No ven a sus familias, tienen que trabajar todo el día para poder cobrar un sueldo mas o menos aceptable” señaló.

En el reclamo mencionaron también las condiciones laborales, cuestionando el esquema de tercias que se implementan en distintos destinos de la provincia y también en Bariloche.

 Las personas que participaron de la convocatoria dijeron que “necesitamos fuerza y unión”. Cuestionaron al Gobierno de Río Negro que “aún no se expidió al respecto” y solicitaron la conformación de una mesa de diálogo para analizar de forma urgente una mejora en los salarios policiales.

“No sólo se pide la suba del salario sino también la eliminación del horario de tercias, el policía no tiene un solo día de descanso, hoy tienen que hacer horarios extra para tener sueldos dignos, afrontar gastos cotidianos y mantener a sus familias” insistieron.

Otro de los puntos que mencionaron es el incremento del pago de las horas extras que hoy se abonan un 50 por ciento menos que los adicionales cuando “el riesgo y la exposición son idénticos”.