Se aprobó un nuevo régimen de licencias familiares para empleados municipales

Fue una propuesta legislativa en conjunto entre los ediles Ramón Chiocconi (FDT) y Gerardo Ávila (Juntos), el cual modifica las licencias por maternidad y paternidad para empleados municipales, tomando en cuenta los nuevos roles y constituciones familiares.

La ordenanza reconfigura el actual régimen de licencias por maternidad, paternidad y familiares desde una perspectiva de derechos y respetando la equidad de géneros.

“La norma se trata de un esquema de licencias más equitativo, que promueva la coparentalidad, donde padres y madres compartan la responsabilidad y el cuidado del bebé”, señaló Ramón Chiocconi, impulsor de la propuesta.

En la última sesión del año, los ediles comisionados en Gobierno y Legales, le dieron dictamen favorable al proyecto y fue sancionado por unanimidad. “Es un proyecto buenísimo el que se aprobó, por la ampliación de derechos que significa, tener esa mirada binaria de la pareja y atiende a las necesidades de la parejas que hay hoy, donde pueden compartir los 180 días de licencia, con un montón de variables”, indicó el edil.

Subrayó además, que de la propuesta de su bloque, hubo una idea de los estudiantes participantes de “Concejal por un día”, que su par Gerardo Ávila tomó y confluyeron en una sola propuesta.

“Nacieron dos proyectos casi simultáneamente, uno mío y el otro de Gerardo, decidimos juntarlos, hicimos uno solo y se aprobó, con la coautoría del oficialismo y de la oposición”, agregó.

Así las cosas, el nuevo mecanismo permite que la titular de la licencia por maternidad pueda gozar la misma u optar por derivar un período de los 180 días previstos a su cónyuge, conviviente o progenitor. Esta alternancia deberá ser informada, planificada, y no podrá ser simultánea.

Si los progenitores son del mismo sexo, deberán acordar entre ambos quien es el titular de la licencia y también podrá derivarla a su cónyuge o conviviente.

“La reconfiguración de las licencias por maternidad a licencias familiares, amplía las posibilidades de toma de decisiones de los y las progenitores, quienes podrán definir de qué modo se ocuparán de las tareas de cuidado de una forma más equitativa, pudiendo hacerlo de forma no consecutiva y flexible durante los primeros meses del nacimiento del niño o la niña. Esto incluye a las parejas que adoptan un niño menor de un año, considerando la misma suma de días por licencia, independientemente del género de los padres”, indicó Chiocconi.

El edil expuso que la modificación del esquema actual de licencias, “constituye un paso indispensable para desarrollar una política de cuidados basados en derechos y con enfoque de género. Es un paso que debe ser entendido como parte de una estrategia integral en materia de cuidados de la primera infancia”.

“Avanzar en este sentido, supone importantes cambios a nivel cultural, que deben darse tanto a nivel de la discusión parlamentaria en la definición de políticas públicas como también al interior de los hogares. El desafío es grande y la necesidad de abordar estas problemáticas es urgente”, concluyó.

Diego Llorente