Se aprobó la adhesión a “Ley Micaela" en Bariloche

Por unanimidad, se aprobó la adhesión a la “Ley Micaela” en el Concejo Deliberante de Bariloche durante la sesión ordinaria de ayer.

La normativa fue promulgada a nivel nacional en enero de este año y establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública. Río Negro es una de las provincias en la que ya se homologó la norma.

En el plano municipal, el proyecto presentado por la concejala Ana Marks plantea la creación de un “Programa de Formación Permanente en Perspectiva de Género” que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres, para todas las personas que se desempeñen en el ámbito público.

Todos los trabajadores de planta del municipio, funcionarios, concejales y el mismo intendente deberán transitar esta instancia de formación en perspectiva de género.

Además, en su artículo 2, la ordenanza especifica que la implementación de la capacitación estará a cargo de la Dirección de Recursos Humanos dependiente de la Subsecretaría de la Función Pública, en coordinación permanente con el Departamento de Género y Diversidad Sexual, o las áreas que a futuro las reemplacen.

En tanto, el Consejo de la Mujer de Bariloche colaborará con la definición de los contenidos propuestos, dará seguimiento a la realización de las actividades formativas y realizará un informe anual.

“Para la construcción de la equidad es necesaria la perspectiva de género y el Estado necesita incorporarla para tener las herramientas tanto a la hora de realizar su trabajo en el sector público como a la hora de proponer y efectuar políticas públicas”, expresó a este diario la concejala Ana Marks, quien además aseguró que la medida es “importante y sumamente necesaria”.

Tras la aprobación y publicación de la ordenanza, el área de Recursos Humanos y el Departamento de Género y Diversidad Sexual tendrán 3 meses para presentar una propuesta metodológica de implementación.

Se realizará con los aportes de contenidos y modalidades que plantee el Consejo de Mujer, órgano que luego deberá dar el visto bueno a la propuesta para que sea ejecutada en un plazo de 6 meses.

Independientemente de cuáles sean las propuestas de actividades e instancias para llevar a cabo la capacitación, la ordenanza aprobada deja establecido que son “obligatorias y que deberán realizarse en horario laboral”.

Ley Micaela

La Ley Nacional “Micaela” (Nº 27.499) fue promulgada en enero de este año. Establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

El proyecto de esta normativa fue presentado por la diputada del Frente para la Victoria Analía Rach Quiroga en el 2017, y lleva ese nombre en homenaje a Micaela García, una joven violada y asesinada en 2017 en la localidad entrerriana de Gualeguay. La víctima, de 21 años, era militante, participaba activamente del movimiento “#NiUnaMenos” y estudiaba Educación Física.

La ley designa como autoridad nacional al Instituto Nacional de las Mujeres y convoca a las provincias a adherir a la ley y a establecer su mecanismo de aplicación.

El proyecto presentado para implementar esta ley en Bariloche es una iniciativa del Consejo de la Mujer y fue realizado con la colaboración de la Corriente La Colectiva, Frente de Mujeres de La Cámpora, Mala Junta, Lobo Suelto en Nueva Mayoría, Colectivo Al Margen, Red de Géneros Bariloche, Frente de Mujeres Nuevo Encuentro, Frente de Mujeres Evita, UnTER Seccional Bariloche, Pro Encuentro de Mujeres, Red Comunitaria Bariloche, Departamento Área de Género y Diversidad Sexual, y el Departamento de Recursos Humanos.