Con las elecciones de este viernes, se define el futuro del SOYEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM), elige autoridades el próximo viernes 13 de julio y serán tres sectores los que se debatirán la conducción por los próximos tres años.

Por un lado, se presenta la lista Blanca (oficialista) que está encabezada por Ernesto Losert, la lista Roja que lleva al experimentado Miguel Guajardo como secretario general, y la Azul que está liderada por Germán Treuque.

Se espera que unos 1.800 trabajadores estén habilitados a sufragar, de los cuales unos 350 son jubilados. Podrán emitir su voto todos los afiliados que estén empadronados hasta el mes de enero pasado.

El día de la elección, habrá diferentes áreas donde se podrá votar, de modo que los trabajadores no deban abandonar sus puestos de trabajo para sufragar.

Para la parte política siempre es interesante saber quién va a conducir el gremio de los trabajadores, ya que, de esa forma, cada gobierno conoce con quien tendrá que sentarse a negociar paritarias y todo tipo de acciones gremiales.

Desde el inicio de la gestión Gennuso, el SOYEM tuvo diversos cortocircuitos con el intendente. Incluso, varios de sus funcionarios fueron declarados personas no gratas dentro de la conducción sindical y se negaron a hablar con algunos de ellos.

Luego, se fue flexibilizando la postura y en los últimos dos años, las negociaciones salariales llegaron a buen puerto, aunque por debajo de las pretensiones iniciales de los trabajadores.

Por otro lado, cabe mencionar que sigue vigente la causa judicial donde varios miembros de la conducción actual del gremio están sindicados como responsables de los disturbios en la sesión del Concejo realizada el 11 de diciembre de 2015, en la que se aprobó la emergencia económica.

El día de la elección, los trabajadores municipales votarán en el horario de 8 a 15 horas, con una boleta única, por lo que los electores solo deberán hacer un tilde o un circulo en el lugar que se indica en el papel. Se espera que el escrutinio final, se conozca cerca de las 20 horas del día viernes.

Según lo que estipula el Estatuto Municipal, estarán habilitados para votar aquellos trabajadores que estén afiliados al mes de enero y que su afiliación figure en el recibo de sueldo.

Propuestas para conducir el SOYEM

La Junta Electoral que fiscaliza el acto eleccionario del gremio de los trabajadores municipales, oficializó tres listas: la Blanca “Graciela Bedini”, la Azul “Victoria”, y Roja, denominada “Unidad de los trabajadores”. El acto se realizará el 13 de julio de 8 a 14 en el gremio, y en diferentes áreas y delegaciones.

La Lista Blanca, que lleva como candidato a secretario general a Ernesto Losert, secretaria adjunta a Marcela Sandoval, y gremial a Adrián Arroyo, tiene como propuestas: “gran pase a planta de compañeros en defensa del derecho a la estabilidad y la previsibilidad en el Estado”.

“Creación de la comisión de paritarias por ordenanza, con tres subcomisiones; paritarias, asuntos gremiales y estructura del Estado, proyecto ya elaborado por la gestión actual”. Otro punto de las propuestas es sobre el Escalafón municipal: “presentación del trabajo realizado, abierto a las propuestas finales de los compañeros, se realizarán talleres al respecto los viernes de agosto de 2018 en los distintos sectores”.

Asimismo, proponen “gestión de un nuevo jardín maternal, ampliación de capacitaciones en formación sindical y laboral, segunda etapa de implementación del plan de salud con habilitación de consultorios ante salud pública (etapa de construcción de los consultorios realizada en la actual gestión).

La propuesta contempla “la ampliación del programa de lucha contras las adicciones como drogas, alcohol y ludopatía, implementación de la primera etapa de mejoras en el predio de Brown y Castex, mejoras en la cancha, cercado perimetral, desmalezamiento del predio, portones y señalización”. Otra de las propuestas es la “ampliación de horarios y actividades en la biblioteca sindical, para las familias de los compañeros, niños, niñas, adolescentes y adultos”.

Proponen también “creación de la farmacia sindical SOYEM, implementación de nuevas subcomisiones; comunicación, prensa y difusión, género, derechos humanos, deporte y recreación, jubilados y proveeduría sindical (tesorería)”.

Finalmente, indica la Lista Blanca, sobre acciones realizadas durante la gestión 2015: “el fortalecimiento sindical con la inauguración de la nueva sede gremial, festejos del tradicional 8 de noviembre, microcréditos para la mejora habitacional, acompañamiento de problemáticas sociales y sobre el tema salud”.

Propuestas de la Lista Roja

Desde la Lista Roja que presenta como candidato a Miguel Guajardo como secretario general, tienen como objetivos: “creación y legalización del cuerpo de delegados; generación de la secretaría de género e igualdad de oportunidades; recuperación del histórico espacio de gremiales”.

Asimismo, propone “un plan de lucha, basado en la prevención y erradicación de la violencia laboral, intervención y monitoreo permanente de la carrera administrativa a través de comisiones de trabajo vinculantes. Luchar incansablemente para cambiar el modelo injusto en el que estamos inmersos; enfrentaremos toda política que atente contra la vida laboral, tenemos experiencia, compromiso, honestidad y tendremos transparencia en la gestión”.

Proponen contar con “un sindicato participativo; fuerte permanencia y acompañamiento a las luchas sociales, frente a las políticas de ajuste en contra de los trabajadores, construir la unidad de todos los trabajadores a través de la elaboración de programas de orientación política y sindical; programas para elevar y fortalecer la militancia y la participación”.

En el trabajo gremial los objetivos son: “atención personalizada a las problemáticas que se susciten, gestión de asuntos y conflictos, garantizando los derechos del trabajador”.

Sobre el turismo social, “impulsar para que todos los compañeros tengan su merecido descanso en familia, se firmarán convenios con otros gremios, para garantizar el derecho a la recreación, colonia de vacaciones, fomentar la conciencia crítica acerca de sus derechos, estimulación de la memoria a través de actividades lúdicas e intercambio de ideas y emociones, promover la participación y protagonismo de los compañeros”.

En política social, proponen la “creación de un fondo de ayudas sociales, creación de una comisión de infancia y adolescencia, también, de comisión de tierras y viviendas y fortalecimiento de la proveeduría sindical, monitoreo permanente de los servicios, garantía de que se preste el derecho a la salud”.

Para la capacitación expresan que van a gestionar “talleres gratuitos, recreativos y musicales, charlas de prevención de la salud y mejora de la calidad de vida, autocuidado de la salud, prevención de accidentes, osteoporosis, demencias, artrosis, sexualidad, etc., gimnasia para la columna vertebral, reeducando la postura corporal, tango y folclore, con la danza como recreación a través de la música, rol activo de la comisión revisora de cuentas y programa de auditorías internas”.

Para los jubilados: “activo acompañamiento social a las diferentes necesidades, realización de la fiesta de jubilados, creación de la comisión de jubilados y brindar un espacio de contención y esparcimiento para adultos mayores”.

En deportes: “utilizar el gimnasio del gremio para los afiliados activos, jubilados y sus familias, que los hijos de los afiliados puedan utilizar el gimnasio con diferentes actividades”.

Finalmente, sobre los derechos para personas con discapacidad “programas de orientación técnica y vocacional, capacitación y formación continua y hacer valer la igualdad de derechos”.

Vale destacar que El Cordillerano no pudo ubicar a referentes de la Lista Azul.