23/02/2024

Nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio

Aumento no remunerativo y reuniones mensuales para combatir la inflación

Nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio

Los empleados de comercio contarán con un nuevo aumento salarial, gracias al acuerdo alcanzado en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil. La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron este nuevo acuerdo.

El aumento pactado no es remunerativo y asciende al 17,6% para el mes de febrero, tomando como base el mes de diciembre y sumando el 11%. Esto lleva el salario básico, con presentismo, a $658.000. Se acordó que en el mes de abril se incorporará este monto no remunerativo a las escalas salariales.

Este acuerdo tiene vigencia desde el 1° de febrero hasta el 31 de marzo de 2024, pero las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo para analizar las variaciones económicas que puedan haber ocurrido. Esto permitirá ajustar los salarios en base a la realidad económica del momento.

Es importante destacar que estos incrementos no son vinculantes para los acuerdos salariales de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas acordadas se convierten en el mínimo convencional una vez homologadas.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, hizo hincapié en la importancia de garantizar la protección del salario ante la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Es por eso que se acordó negociar mes a mes, para asegurar acuerdos que permitan mantener el poder adquisitivo en este contexto tan complejo.

Este nuevo acuerdo salarial busca brindar una respuesta frente a la complicada situación económica y la constante subida de los precios. La paritaria 2023 se convierte en una herramienta clave para proteger los ingresos de los empleados de comercio y asegurar una remuneración acorde a las exigencias del mercado.

Con esta nueva medida, se busca llevar tranquilidad a los trabajadores y darles la garantía de que sus salarios serán ajustados de acuerdo a la realidad económica. La lucha contra la inflación se vuelve esencial en momentos en los que el costo de vida aumenta de forma constante.

Sin duda, este acuerdo salarial representa un paso importante en la búsqueda de una mejor calidad de vida para los empleados de comercio. La protección del salario se convierte en una prioridad para los sindicatos y las cámaras empresariales, que trabajan juntos para encontrar soluciones en un contexto inflacionario.

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