Avanza en el Concejo la ordenanza del cupo laboral para personas trans

Repasaron artículo por artículo la propuesta, y se plantearon inquietudes en los aspectos metodológicos que permitan que, en igualdad de condiciones, mujeres y hombres trans tengan prioridad en la administración municipal hasta cubrir el cupo que está en análisis.

También evalúan la forma de incorporar a las empresas contratistas del Municipio, requisitos y las estrategias de difusión del programa y sus instancias, para garantizar el acceso a la información y la inclusión efectiva en el ámbito laboral del colectivo trans, en el que se registra un alto nivel de desocupación o trabajo informal, de acceso a la salud, vivienda y educación. Así lo refleja el relevamiento realizado por la Dirección de Promoción Social de la comuna.