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UnTER rechazó una nueva oferta salarial del 17,39 por ciento anual en tres cuotas

Las bases tienen la opinión, pero desde ya UnTER rechazó la propuesta salarial del gobierno. Las bases tienen la opinión, pero desde ya UnTER rechazó la propuesta salarial del gobierno.

- PARITARIAS DOCENTES - 

La UnTER rechazó la nueva oferta salarial que ayer le hizo el gobierno en paritarias. Reiteró el pedido del 35 por ciento de aumento. Y mantuvo su crítica postura sobre la implementación de la nueva escuela secundaria. Fue después del encuentro en la Secretaría de Trabajo. De todos modos, el gremio anunció que llevarán la oferta a las bases. 

El sindicato docente reafirmó la definición que tomó el Congreso de exigir un aumento salarial del 35 por ciento. Ayer, hubo una nueva propuesta gubernamental del 17,39 por ciento, dividido en tres cuotas para marzo, mayo, septiembre.

 

La UnTER también rechazó la forma de implementación de la ESRN “de manera unilateral, fuera de toda normativa y sin garantías para las y los docentes en la toma de cargos por asambleas”.

Sin embargo, comunicó que la propuesta se pondrá a consideración en asambleas locales y en el Plenario de Secretarios Generales. Allí además se analizará la situación de la escuela secundaria, y se coordinará la Marcha Federal prevista para la próxima semana.

Según transmitió el gremio, en la reunión paritaria la UnTER reiteró la exigencia para la no implementación de la ESRN en 2017, “con la confirmación de que cientos de docentes vieron afectadas sus condiciones laborales, quienes presentaron recursos administrativos y amparos, lo que provocó la suspensión de todas las asambleas de remanentes de la transformación en San Antonio Oeste, Roca- Fiske Menuco, Valle Medio y Bariloche. Frente a la imposibilidad de llegar a un punto de diálogo, desde la Secretaría de Trabajo se propuso una instancia de mediación para el próximo lunes 20 a partir de las 8”.

En la reunión se presentó un extenso informe sobre la situación edilicia que afecta a más de ciento veinte escuelas, de las cuales quince aún no comenzaron las clases.

Por el Nivel Inicial se exigió al gobierno que cumpla el acuerdo paritario en que se comprometió a analizar y dar respuesta al cobro de igual salario básico en el cargo de preceptor de Jardín de Jornada Completa y de maestra de Jardín Maternal de Jornada Completa. También precisiones respecto de la situación de las supervisoras de Cipolletti, solicitando la restitución en sus cargos y derogación de las resoluciones que afectaron sus derechos laborales, y solicitó informe sobre las vacantes en jardines de El Bolsón y Cipolletti.

También se pidió respuesta al reclamo presentado por la Secretaría de Educación Especial el pasado 7 de marzo, respecto de la continuidad de cargos en Escuelas especiales y EFCyL de Huergo, Viedma y Cipolletti, se reiteró el reclamo de un edificio nuevo para la EFCyL de Bariloche, y por la situación de la Escuela Especial Nº 2 de Allen. Además de anulación y/o modificación del documento “Lineamientos para la construcción de proyectos educativos institucionales y curriculares. Escuelas de Formación Integral (EFI) para adolescentes y jóvenes con discapacidad” que realizó de manera unilateral, sin participación de la organización sindical, ni las comunidades educativas.

Desde el Nivel Primario, se solicitó respuesta por las restricciones al ingreso de niñas y niños de zona urbana a Residencia de Nivel Primario de Valcheta, situación inadmisible a esta altura del año. Y también de la Escuela Hogar Naupa Huen.

Se rechazó a la supresión de cargos que no corresponde porque tiene respaldo normativo, en las escuelas Nº 13 de Ramos Mexía, de Jornada Extendida N° 81 de Sierra Grande, N° 26 de Sierra Colorada y Nº 268 de El Bolsón

También se requirió una reunión urgente para tratar la situación de educación para personas privadas de libertad a partir de las modificaciones propuestas en la modalidad definidas unilateralmente por el Ministerio, resistida por las comunidades educativas, el sindicato, la justicia y organizaciones sociales que trabajan en contexto de encierro.

Se solicitó al Ministerio de Educación respuestas a las presentaciones realizadas en anteriores paritarias sobre exámenes preocupacionales, la derogación de la resolución 1328/16, que se refiere a pérdida de derechos de maestras de sección a salas anexas de escuelas primarias y además, el cambio en la normativa sobre declaraciones de interés a cursos de formación docente a través de la Res. 642/17 que claramente limita a la organización sindical en la puesta en marcha de su escuela de formación “Rodolfo Walsh”.

Se acordó un nuevo encuentro paritario para el lunes próximo, a partir de las 14 horas, donde se “espera obtener las respuestas concretas a los planteos y un mejoramiento de la propuesta salarial, que sigue demasiado lejos de lo definido por el Congreso de UnTER”.

La propuesta del gobierno

El gobierno propuso a UnTER un aumento salarial del 17,39% anual, llevando en mayo a $14.000 el sueldo para el docente que recién se inicia.

El Estado rionegrino, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, realizó una nueva oferta salarial del 17,39% anual para los docentes, en la paritaria con el gremio UnTER, celebrada en Viedma.

De esta manera, la cartera educativa ofreció un aumento que en mayo elevaría el cargo testigo -el maestro de grado que recién se inicia en la actividad- a $14.000 (actualmente percibe $12.320).

Asimismo, el maestro con mayor antigüedad pasará a cobrar en mayo $21.284 por cargo (hoy $18.536); el director de jornada completa, $46.085 (actualmente $33.732); el profesor con 25 horas de la ESRN, $30.629; y el de Educación Terciaria, $36.160, todos con máxima antigüedad.

La propuesta contempla además un aumento del 3 por ciento en el mes de septiembre, a cobrar en el mes de octubre, al tiempo que se propone dejar abierta la posibilidad de renegociar el incremento en el segundo semestre del año, planteándose septiembre como fecha de encuentro.

Por Educación, estuvieron presentes la ministra Mónica Silva; el vocal gubernamental del CPE, Omar Ribodino y el subsecretario de Asuntos Institucionales, Gabriel Belloso.

En representación de UnTER, participaron la secretaria general Patricia Cetera; el secretario adjunto, Marcelo Nervi; y otros dirigentes del gremio.

Tanto Educación como UnTER acordaron otra reunión para el mismo día, pero por la mañana, con el objetivo de mediar posiciones, hasta el momento irreductibles, sobre la ESRN. (Fuente: Agencia Digital de Noticias, Gobierno de Río Negro)

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